Los resultados empiezan a mostrar algo.
Los indicadores cambian, los equipos lo perciben y algunas dinámicas comienzan a impactar al negocio.
ESTRATEGIA · ORGANIZACIÓN · TRANSFORMACIÓN · DATOS
¿Y si el problema no es exactamente lo que creemos?
Antes de buscar otra “solución”, quizá necesitemos ampliar la mirada.
Acompañamos a las organizaciones a comprender integralmente su realidad, cocrear nuevas posibilidades y transformarse desde adentro para generar valor y resultados.
Conversemos →02 · RECONOCER
¿Qué está ocurriendo realmente?
Mirar hacia atrás · observar el presente · abrir posibilidades
RECONOCER
La transformación avanza, pero la organización no al mismo ritmo.
Cambian estrategia, procesos, estructuras o tecnología. Las personas y las dinámicas internas también necesitan evolucionar.
Algo está pasando, pero todavía no logramos comprenderlo.
Existen percepciones, experiencias, señales y datos. Pero ninguna explicación parece contar la historia completa.
Tal vez no necesitemos mirar más cosas.
Tal vez necesitemos conectarlas.
CONTEXTO
SISTEMA
PERSONAS
NEGOCIO
DATOS
RESULTADOS
03 · UNA NUEVA MIRADA
Conectar para comprender.
Una organización no puede comprenderse mirando sus partes por separado.
No elegimos entre personas o datos.
Escuchamos ambos.
No separamos cultura y resultados.
Buscamos comprender cómo se conectan.
No empezamos por la solución.
Empezamos por la realidad.
04 · COCREAR
Las respuestas también están dentro del sistema.
Quienes viven una organización poseen conocimiento, experiencias y perspectivas que ninguna solución externa puede sustituir.
Cuando conectamos diferentes miradas, pueden emerger nuevas posibilidades.
EscucharCuestionarConectarCocrearExperimentar
Comprensión→Posibilidades→Decisiones→Acción→Valor + Resultados
No buscamos instalar respuestas. Acompañamos a construir capacidades para seguir encontrándolas.
05 · ¿DÓNDE PODEMOS ACOMPAÑAR?
Cuatro territorios. Una misma mirada.
COMPRENDER
lo que está ocurriendo
Cultura, ADN organizacional, dinámicas internas, relaciones, historia, contexto, patrones y evidencia.
TRANSFORMAR
desde adentro
Procesos de transformación y cambio organizacional, evolución, apropiación y experimentación.
CONSTRUIR
futuro
Estrategia, propósito, planificación y alineamiento para convertir una dirección compartida en acción.
DECIDIR
con datos
Business Intelligence, indicadores, visualización, analítica y Ciencia de Datos para convertir información en comprensión.
Su organización no vive sus desafíos por separado. Nosotros tampoco los miramos así.
06 · CONVERSEMOS
Una conversación diferente puede ser el primer paso.
No es necesario tener el problema perfectamente definido ni conocer de antemano cuál debería ser la solución.
Aportamos experiencia, preguntas y otras formas de mirar. La organización aporta su historia, conocimiento y realidad. Conectemos ambas miradas.Conversemos →
Vladímir Marín Durán
Más de 25 años acompañando organizaciones, líderes y equipos en estrategia, cultura, transformación y cambio organizacional.
Integra pensamiento sistémico, inteligencia colectiva, negocio y nuevas capacidades en Business Intelligence y Ciencia de Datos.
+25 añosPAG INCAENegocioBI & Ciencia de Datos